リーダーシップ７つの習慣６「問題解決への創造的アプローチ」
bigbang
「これまでのやり方が通用しないこれからの時代において、リーダーはこれまでの前提を疑い、創造的なアプローチによって問題解決をすすめなければなりません。」ということを既に分かっている、どうすれば出来るようになるかが分からないんだ。いや、方法はノウハウ本などで知っているけれど自分に出来そうもない。というのが現実ではないでしょうか。
しかし、みなさんはこれまで、習慣１～５を学んできました。
習慣１では、自分を知ることを学びました。自己認識を進めることで、自分の強み、弱みを理解しているだけではなく、自己認識が進めば、チームメンバーの理解も進んでいます。
そして、習慣2でコミュニケーションの本質を理解していると思います。それによって、現状の課題に関しての共有も深くできるとことでしょう。
さらに習慣３では、チームが目指す目標も共有され、現状とのギャップも明らかになっていますから、何をすれば良いかもチーム内で共有されています。
加えて、習慣４で磨き上げたチームによって、問題解決の行動力も高まっていると思います。
これらを、習慣５の変化に対する柔軟な姿勢で、行動の選択肢も上がっているはずです。
つまり、習慣１から５で鍛えたリーダーシップを発揮して活用することで問題解決への創造的アプローチが可能になるということです。
習慣1から５以外に加えるならば、物語の力を使うことも、これからのリーダーには必要なことだと考えます。
物語や比喩は、昔からメッセージを伝えるための効果的な手段として使われてきました。直接的な言葉で相手に伝えることが難しい場合でも、物語や比喩を通じてメッセージを伝えることができます。そのため、物語や比喩は、抵抗感なく相手にメッセージを伝えるために重要な役割を果たしています。
言葉には、その奥に隠れた真のメッセージが存在することがよくあります。つまり、私たちが普段何気なく発している言葉にも、自分の真の思いが込められていることがあるのです。たとえば、「色」という単語にも、多様性というメッセージが隠れているかもしれません。言葉の奥にある真のメッセージを見つけることができれば、物語を通じて求めていたメッセージが明確になることもあります。
物語・比喩にはメッセージがある
物語や比喩には、深いメッセージが込められています。一つの物語や比喩の中には、さまざまな意味や価値観が含まれています。そのため、物語や比喩を理解し、分析することによって、より深い洞察を得ることができます。
例えば、昔話には様々な教訓や価値観が込められています。その物語を読んだり、聞いたりすることで、私たちはいくつかのメッセージを受け取ることができます。また、比喩も同様に、直接的な表現では伝えづらいメッセージを効果的に伝える手段として使われています。物語や比喩を通じて、目の前の問題に対して新たな視点や解決策を見つけることができるでしょう。
物語から真のメッセージを見つける
物語や比喩から真のメッセージを見つけるためには、深く考える必要があります。物語や比喩の中に込められた意図や感情を理解し、読み取ることが重要です。それには、物語の背後にある文化や背景を知ることも役立ちます。
物語や比喩を読み解く際には、以下のステップを参考にしてみてください。
1. 物語の背景や文脈を理解する
2. 登場人物や出来事に注目する
3. 隠されたメッセージや教訓を考える
これらのステップを経て、物語や比喩の真のメッセージにたどり着くことができるでしょう。そして、そのメッセージを応用し、創造的な問題解決を行うことができます。
物語の力を使って、新たなアイデアや視点を得ることができます。「物語を読む」という行為は、私たちの創造力を刺激し、問題解決のツールとして活用することができるのです。
物語の素晴らしさに触れながら、自分自身の能力を高めていきましょう。物語から得られる深い洞察は、私たちの人生や仕事において、大いに役立つことでしょう。
